گرایش به اینکه مردها نخواهند تحمل کنند که یک زن به عنوان رئیس و مافوق خود در محیط کار قرار گیرد، به عنوان یکی از شکلهای تبعیض جنسیتی شناخته میشود. این تصور نادرست به آن عامل زنان را از شرکت کردن در جامعه کاری محروم میکند و میتواند به موانعی برای پیشرفت زنان در حیطه حرفهای و حتی اقتصادی تبدیل شود. از طرفی، این طبقه بندی نادرست مردها را نیز از بهرهمندی از استعدادهای و توانمندیهای زنان در موارد مختلف اجتناب میدهد و ممکن است به توسعه و بهبود جامعه و جهان کاری نیز مانع شود.