مصاحبه اول مرحلهای است که یک فرد با یک سازمان یا کمپانی برای شغل خاصی مصاحبه میکند. در این مصاحبه، ممکن است سوالاتی در مورد تجربیات کاری، مهارتها، دانش فنی و همچنین اهداف شغلی شخص مطرح شود. مصاحبه اول برای ارزیابی امکان مطابقت شخصیت و تواناییهای فرد با نیازهای شغلی مورد نیاز میباشد و معمولا پیش از مراحل بعدی انتخاب و استخدام قرار میگیرد.