تغییر به معنای تغییر و تحول در موقعیت، شیوه فکر، رفتار یا وضعیت فرد یا سازمان است. این تحول میتواند به صورت هوشمندانه صورت گیرد که به معنای استفاده از دانش، تجربه و تحلیل برای ایجاد تغییر مثبت و مفید است. هوشمندی تحول به معنای استفاده از روشها، ابزارها و استراتژیهای هوشمندانه برای مدیریت و کنترل تحولات و تغییرات است که این امر میتواند به بهبود عملکرد، افزایش بهرهوری و پیشرفت سازمانی منجر شود.