هماهنگی به معنای همگرایی و تطابق بین عوامل مختلف و ایجاد تعادل و تناسب بین آنهاست. تلاش برای ایجاد هماهنگی به منظور دستیابی به هدف مشترک، افزایش کارایی و کاهش تنش و اختلافات در یک سازمان، گروه یا جامعه انجام میشود. این فرآیند نیازمند همکاری، ارتباط موثر و قدرت بینش سازمانی است تا بتواند بهبود و بهره وری را ارتقا دهد.