در سال ۱۴۰۴، میزان هدیهی عیدی کارگران به تعداد سالیانه آنها برابر با یک ماه حقوق شان بود. به عبارت دیگر، هر کارگر یک ماه حقوق بیشماری به عنوان هدیهی عیدی دریافت میکرد. این مقدار به منظور افزایش توان خرید کارگران و ایجاد رفاه بیشتر برای آنان تعیین شده بود.