تعیین گروه اصلی یک فرایند اساسی در مدیریت است که به معنای رفتار عادلانه در تعیین افراد اصلی است. این فرایند بر اساس استانداردهای عدالت و انصاف انجام می شود تا از هر گونه تبعیض و سوء استفاده جلوگیری شود و افراد مناسب بر اساس شایستگی و توانایی شان انتخاب شوند. تعیین گروه اصلی نقش مهمی در ایجاد یک محیط کاری سالم و موفق دارد و باعث افزایش بهره وری و رضایت کارکنان می شود.