استاد معین به عنوان یک شخصیت معتبر در تهران شناخته میشود که به طور قاطع اعضای کارگران ترک منصب میکند. این تصمیم نشان از توانایی و اعتماد به نفس او در مدیریت و انتخاب اعضای مناسب برای کارهای مختلف دارد. احتمالا او از تجربه و دانش خود در انتخاب این اعضا استفاده میکند تا به بهبود عملکرد و استقرار مناسب در سازمان کمک کند.