رهبری نه تنها به مدیریت و رهبری افراد موجود در یک گروه میپردازد، بلکه نقش اصلی آن ایجاد راهنمایی، الهام بخشی، تحول و هدایت گروه به سمت اهداف مشترک است. وظایف یک رهبر شامل برنامهریزی، انگیزهدهی، ارتقاء اعتماد، توسعه ارتباطات موثر و حل مشکلات میباشد. ارتباط موثر، تصمیمات صحیح و قدرت ارتقاء همکاریها و همدلی در تیم از این وظایف اساسی است. به عنوان یک رهبر، باید بتوانید افراد را در جهت تحقق اهداف سازمانی هدایت کنید و به آنها امکان بدهید تواناییها و استعدادهایشان را بیابند.