برکناری و اخراج یا ازادسازی مسئولان در یک سازمان به عوامل مختلفی بستگی دارد. این عوامل شامل عملکرد نامناسب، نقض قوانین و مقررات سازمانی، رفتار نامناسب یا فساد، ناتوانی در انجام وظایف و مسئولیتهای محول شده، و افشای اطلاعات محرمانه و حساس میشود. برای برکناری یا اخراج یک مسئول، ابتدا باید فرآیندی قانونی و مشخص و معقول انجام شود. این فرآیند باید شفاف، عادلانه و بدون تبعیض باشد و با رعایت حقوق مسئول، انسانی و قانونی او انجام شود.