وقتی تعداد دخترانی که حاضر به پاسخ دادن به یک مسئله، پروژه یا فعالیت خاص هستند بیشتر میشود، این به معنای افزایش تنوع، ایدههای جدید و دیدگاههای متفاوت است که میتواند به بهبود کارایی و خلاقیت محیط کمک کند. حضور بیشتر دختران در تصمیم گیریها و همکاری در گروههای کاری میتواند به تعادل جنسیتی و ارتقای فرهنگ سازمانی کمک کند و بهترین نتیجه را به ما برساند.