تغییر هدف به معنای تغییر یا تعیین مجدد هدف یا هدف‌های یک فرد یا یک گروه است. این فرایند ممکن است به دلیل شرایط جدید، تغییرات در اولویت‌ها یا دیدگاه‌ها، یا به دلیل نیاز به تغییر استراتژی یا رویکرد انجام شود. تغییر هدف می‌تواند به بهبود عملکرد و دستیابی به نتایج مطلوب کمک کند و موفقیت فرد یا گروه را تسهیل کند.