تغییر در سازماندهی کارگاهی به صورت موقت یعنی انجام تغییرات در ترتیب و ساختار کارگاه به صورت موقت و برای یک دوره زمانی خاص. این اقدام ممکن است به منظور بهبود عملکرد، افزایش بهرهوری یا پاسخگویی به نیازهای خاصی انجام شود. تغییر موقت در سازماندهی کارگاهی ممکن است شامل تغییر در تقسیم وظایف، تعیین نقشها و مسئولیتها، تغییر در روالها و فرآیندهای کاری و یا تغییر در فضای فیزیکی کارگاه باشد. این تغییرات معمولا به منظور مواجهه با چالشهای خاص و موقت و یا بهبود عملکرد کارگاه اعمال میشود.