تغییر در وضعیت اداری به معنای تغییری است که در ساختار، فرآیندها یا سازماندهی یک سازمان اتفاق می افتد. این تغییرات ممکن است شامل افزایش یا کاهش تعداد پرسنل، تغییر درپست های مدیریتی، تغییر در سیاست ها و رویه های سازمانی یا تغییر در هدف و رویکرد کلی سازمان باشد. این تغییرات معمولا به هدف بهبود کارایی، افزایش بهره وری و بهبود عملکرد سازمان انجام می شود.