عصبانیت فتاح نشانگر این است که مجری به دلایل مختلف از جمله بیتوجهی، عدم حمایت، نقد یا فشار از سوی مسئولین یا هر یک از افراد میتواند عصبانی شود. این امر میتواند منجر به افزایش استرس و افت کارکرد فرد در محیط کار شود. از آنجایی که طیف وسیعی از عوامل میتوانند باعث ایجاد عصبانیت مجری شوند، لازم است مسئولین و همکاران مجری متوجه این مسئله شوند و تلاش کنند تا محیط کاری سالم و حمایتکننده برای مجری فراهم شود.