مدیریت مدرن در سازمان به مجموعهای از روشها، استراتژیها و فرآیندهایی اشاره دارد که بر اساس اصول و مفاهیم نوین به منظور بهبود عملکرد و کارآیی سازمان انجام میشود. این نوع مدیریت شامل استفاده از فناوریهای نوین، توجه به نیازهای کارکنان و مشتریان، توسعه مهارتها و توانمندیهای کارکنان و ایجاد فضای کاری مثبت و خلاق برای افراد است. مدیران مدرن باید توانایی مدیریت تغییرات را داشته باشند و با رویکردهای جدید و انعطافپذیری به مسائل مختلف پرداخت که در نهایت به بهبود عملکرد و جذابیت سازمان منجر میشود.