تغییرات مهم و مدت زمان طولانی در هر سازمان یا فرایندی، میتواند تأثیر مستقیم و غیرقابل انكاری بر عملکرد و پیشرفت داشته باشد. این تغییرات ممکن است از نظر فنی، عملیاتی یا فرهنگی باشند و معمولا نیاز به تلاش و تعهد مستمر و پیگیری دارد. یادگیری و تطبیق با این تغییرات، میتواند به رشد و توسعه پایدار کمک کند و به سازمانها کمک کند تا با تغییر مداوم محیط رقابتی خود را تقویت کنند.