تغییر و تقسیم بندی به مفهوم تغییر در ساختار یا تقسیم بخشهای مختلف یک واحد، سازمان یا پروژه اشاره دارد. این فرآیند معمولا با هدف بهبود کارایی، بهبود سازماندهی و افزایش بهرهوری انجام میشود. این تغییرات ممکن است از طریق بازنگری استراتژیک، تغییرات در ساختار سازمانی یا تقسیم بندی وظایف و مسئولیتها انجام شود. به طور کلی، تغییر و تقسیم بندی به مفهوم بهبود فرآیندها و ساختارهای موجود در یک واحد یا سازمان اشاره دارد.