در هر فرآیند تغییر، علاوه بر عوامل اصلی، فاکتورهای دیگری نیز وجود دارند که باید مورد توجه قرار گیرند. این فاکتورها ممکن است شامل فرهنگ سازمانی، سیاستها و رویهها، فناوری، منابع انسانی و مالی، روابط عمومی و... باشند. برای موفقیت یک فرآیند تغییر، لازم است که تمامی این فاکتورها نیز به دقت مورد بررسی و تغییر قرار گیرند. بنابراین، قبل از شروع هر تغییری، مهم است که به تحلیل و مستندسازی این فاکتورها توجه کنیم تا بتوان به بهترین نتیجه از فرآیند تغییر دست یافت.