تغییر فرهنگ در محل کار: از سنگین به خفن
تغییر فرهنگ در محل کار به معنای اصلاح و بهبود روحیه و انگیزه کارکنان در محیط کار است. این تغییر ممکن است از فضای سنگین و روالی که باعث کاهش انگیزه و انرژی کارکنان می شود، به یک فضای خفن و پویا که افراد بتوانند احساس انگیزش و رضایت کاری کنند، تبدیل شود. این تغییرات می تواند با ایجاد فضای دوستانه، ارتقای مهارت های کارکنان، اعمال سیاست های انگیزشی و اعطای امکانات و مزایای جذاب در محیط کار، بهبود و تحول آن را فراهم آورد.
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
