نقش مدیر برند و منابع انسانی در تقویت برند کارفرمایی از دیدگاه راوین خسروی
نقش مدیر برند و منابع انسانی در تقویت برند کارفرمایی بسیار حیاتی است. راوین خسروی بر این باور است که ارتباط و هماهنگی بین مدیر برند و منابع انسانی میتواند به بهبود عملکرد و شناخت برند کمک کند. مدیر برند مسئول ایجاد و تقویت شناخت برند در میان کارکنان است و منابع انسانی ...
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
