وضعیت نه چندان مطلوب و ناراضی

وضعیت نه چندان مطلوب و ناراضی

وضعیت نه چندان مطلوب و ناراضی زمانی ایجاد می‌شود که شخص یا گروهی از عملکرد یا وضعیت موجود ناخوشنود باشند و بازدهی یا کیفیت کارکرد آنها پایین باشد. این ممکن است به دلیل عدم رضایت از محیط کار، ارتباطات ناسالم، مشکلات مالی یا عوامل دیگر باشد. در این شرایط، افراد ممکن است احساس ناامیدی یا بی‌اعتمادی به سازمان یا خودشان کنند و نیاز به تغییرات جدی و بهبود دارند.