تغییر مدل دانمارکی باخور
تغییر مدل دانمارکی باخور یک روش تحقیقی است که در زمینه تحول و تغییر سازمانی استفاده میشود. این مدل به منظور افزایش عملکرد و بهبود عملکرد سازمانی ارائه شده است و به کمک روشهای علمی و مدیریتی، تغییرات برنامهریزی و اجرا میشود. این مدل دانمارکی در دهه ۱۹۵۰ توسط ریچارد بک و کنتینوس تولبری توسعه یافته و به عنوان یکی از روشهای پرکاربرد تغییر و تحول سازمانی شناخته شده است.
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
