تنبیه بیمعنی کارمندان توسط رئیس یک شرکت چینی
تنبیه بیمعنی کارمندان توسط رئیس یک شرکت چینی نشان از فرهنگ سازمانی ناسالم و استفاده از قدرت برای کنترل و ترساندن کارکنان دارد. این روشهای تنبیه ممکن است باعث کاهش انگیزه و افزایش استرس در محیط کار شود و به جای افزایش بهره وری، باعث کاهش کارایی کارکنان شود. این نوع رفتار مدیران میتواند به طور طبیعی منجر به از دست دادن موظفیت و عدم اعتماد از سوی کارمندان شود.
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
